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臨港新片區發布重磅政策,緊缺人才可直接落戶
除了直接引進高層次人才落戶,新片區在積分落戶政策也有所放寬。
財經  2019-11-20 14:18
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除了直接引進高層次人才落戶,新片區在積分落戶政策也有所放寬。

人才政策來了!11月20日,臨港新片區正式發布《中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區支持人才發展若干措施》(以下簡稱“措施”),包含人才引進、人才住房保障、人才專項獎勵、人才培養培育力度、人力資源服務機構、人才服務環境等7大方面,總共48條措施。符合條件的重點機構緊缺急需人才、緊缺急需技能和高等級技能人才可以被直接引進落戶。


除了直接引進高層次人才落戶,新片區在積分落戶政策也有所放寬。根據措施,在新片區工作并居住的上海市居住證持證人,可以得到專項加分。在新片區用人單位工作的各類人才居轉戶年限由7年縮短為5年(其中已在新片區工作時間不低于3年);符合新片區重點產業布局、經新片區管委會推薦的用人單位的核心人才,居轉戶年限由7年縮短為3年(其中已在新片區工作時間不低于2年)。教育、衛生等公益事業單位錄用非上海生源應屆普通高校畢業生直接落戶打分時加3分。


同時,臨港新片區對于一貫重視的海外人才也釋放出更多吸引力。首先,新片區對在此工作的境外高端、緊缺人才個人所得稅稅負差額部分給予補貼。其次,境外人才可參加房地產估價師、注冊城鄉規劃師等職業資格考試;境外人才備案后可在新片區執業;在國(境)外高水平大學取得本科及以上學歷的優秀外籍畢業生,經新片區管委會證明,可申請辦理外國人來華工作手續和工作類居留許可,直接在新片區工作。政策還包括為高科技領域外國人才、外國技能型人才、符合產業發展方向的外國人才和創新創業外國人才提高工作許可便利等。


臨港新片區管理委員會專職副主任武偉在會上表示,未來很長一段時間內,臨港對于高層次人才和技能型人才的需求都非常大。只要是有利于建設發展的各路“神仙”,新片區都會盡一切力量吸引過來,給他們提供建功立業的平臺。


為了讓人才在新片區有真正的歸屬感,在人才住房保障方面,新片區對房屋限購政策進行了微調——符合一定條件的非上海市戶籍人才,購房資格由居民家庭調整為個人,可購買新片區商品房一套。上海市戶籍人才在新片區購房繳納個人所得稅或社會保險金的年限也有所縮短,將自購房之日前連續繳納滿5年及以上,調整為連續繳納滿3年及以上。


新片區還將實施限價商品房政策,控制限價商品房供應量,加大人才公寓供給力度。對于在新片區穩定就業且穩定居住的常住人口,可在新片區優先選房購房。政策還包括實施人才住房補貼和提供人才公寓租賃等。


臨港新片區管理委員會黨群工作部(人力資源處)部長苗挺在會上指出,中國人的傳統思想就是要有一套自己的房子。新片區在購房住房上推出優惠政策,就是希望緊靠青年人才的真正需求,通過購房政策把人才留下。


根據措施規定,臨港新片區還將推出人才專項獎勵政策,獎勵在此工作的兩院院士、入選中央“千人計劃”和“國家特支計劃”的人才、上海“千人計劃”人才等。同時,對于在此工作的高層次人才,在市、區級總部企業工作的中高級管理人員,符合新片區重點產業導向的重點扶持單位核心人才,其在新片區形成的一定比例的直接經濟貢獻將用于個人獎勵。此外,新片區還將開展“臨港英才”評選,獎勵為新片區建設發展作出重大成績和突出貢獻的人員。


加大人才培養培育力度方面,新片區將資助人才培育平臺建設,實行大學生實習補貼,技能人才培訓補貼,引進高端培訓項目,優先認定產教融合示范企業,引進和培養教育衛生人才,集聚新片區經濟社會發展急需的人才,推進產學研合作和人才培養,促進企業自主創新和科技成果的轉化。


在集聚人力資源服務機構方面,新片區將支持人力資源服務機構發展,引進知名人力資源服務機構,支持人力資源服務品牌打造,給予人力資源服務機構專項扶持,引導人力資源服務機構創新。


在優化人才服務環境方面,新片區將不斷優化升級臨港新片區人才服務中心,建設外國人才服務港灣,提高外國高端人才金融便利,優化人才生活配套環境,為人才提供工作、生活方面的便利。


發布會上,臨港新片區管委會還與18家國內外知名人力資源服務機構集中簽約,推動相關人力資源服務機構落戶新片區。未來雙方將在人才開發引進、人力資源服務等領域開展廣泛深入的合作。


苗挺指出,在調研過程中,他發現很多入駐臨港新片區的企業在人力資源方面的能力還很欠缺。本次引進人力資源服務機構,就是希望他們能夠幫助企業提供專業的人力資源咨詢和服務,提高臨港的人才利用率。

| 界面新聞 | 編輯:本站編輯| 2019-11-20 14:18

標簽:臨港新片區 政策 人才 落戶
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